e仕事（日研トータルソーシング）

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「e仕事」は、日研トータルソーシングが運営する求人情報サイトです。工場製造業の求人をメインに取り扱っており、さまざまな希望条件を叶える仕事が用意されています。

日研トータルソーシングはスタッフが働きやすい環境を用意しており、さらに研修や資格取得支援などにも力を入れているため未経験者でも安心して応募できます。仕事探しの手厚いサポートも魅力です。そのほか、e仕事を利用する魅力を詳しく紹介します。

e仕事（日研トータルソーシング）の特徴①スピード感のある仕事探しを実現

e仕事は、工場製造業を中心にとりそろえる求人情報サイトです。気に入った仕事があれば60秒ほどですぐに応募できるので、スピーディーな就職・転職活動をしたい人にはとてもおすすめです。

「とにかく早く仕事をみつけたい」「すぐに仕事をしたい」「経験や資格を重視しない仕事を探したい」「無料で住める寮が用意されている仕事を探したい」といった場合、e仕事を利用してメールで応募すれば、仕事探しのサポートも受けられます。

サポートを担当するのは、仕事探しのプロです。製造業の仕事を中心に探している人は、e仕事で働き先の目星をつけることで、理想的な仕事に出会えるでしょう。

「やりがい」を重視する働き方を提案！

e仕事を展開する「日研トータルソーシング」は、全国に200以上の拠点をかまえる人材派遣会社です。会社の設立は1981年で、長年にわたって人材派遣の事業に取り組んでいます。

設立してから、日研トータルソーシングが真剣に考えているのは「製造業界で働く人の幸せとは何か」という点です。製造業界で働くことの価値としっかり向き合っているので、求職者が働き先に求めることを把握しています。

派遣社員は「安定しない」というイメージがあるかもしれませんが、日研トータルソーシングは求職者の働く幸せを優先して考えているので、納得のいく仕事探しができるはずです。製造業の会社では正社員で働けるところはたくさんあります。

しかし、お金を稼ぐためだけに働いていると、本当に大切な「働くことの幸せ」を見失ってしまう恐れがあります。

日研トータルソーシングの従業員総数は2万2,000人以上、社宅利用率は56.9％といった数字からも、スタッフへの手厚いサポート力がうかがえます。e仕事を通して仕事を探すことで、改めて自分の幸せと向き合えるかもしれません。

e仕事（日研トータルソーシング）の特徴②安定した経営体制だから安心！

日研トータルソーシングのサポートが、多くの求職者から信頼を集めている理由には、安定した経営体制が含まれています。日研トータルソーシングの事業領域はとても幅広く、企業としての特徴にもつながっています。

業界内においても、日研トータルソーシングが、他社とどのように違うのかが顕著に表れているポイントのひとつです。日研トータルソーシングは製造業界のほか、建設業界や医療・介護・福祉業界などの企業との取引があります。

取引している企業は、日本を代表する大手メーカーばかりです。取引社数は約6,000を数え、その数は業界トップクラスを誇ります。

日研トータルソーシングの取引は、国内だけではありません。タイなどの海外に進出しており、その動きはどんどん加速しています。海外にも積極的に進出する日研トータルソーシングは、国内の景気に左右されることもないでしょう。

海外に目を向けられる先見性があるからこそ、盤石な事業基盤が築かれています。多くの分野で、しかも海外でも活躍の場を広げる日研トータルソーシングであれば、安定した働き方も叶えられる可能性が高いです。

派遣で仕事をする際も、会社の安定性を重視したほうが、今後のキャリアを築いていくうえでも重要なポイントなのかもしれません。

e仕事（日研トータルソーシング）の特徴③研修や資格取得支援制度が充実！

日研トータルソーシングの派遣に登録すると、未経験でも働ける環境が用意されています。新しい仕事に挑戦しようとする人の背中を押すため、日研トータルソーシングは研修や資格取得支援制度を整えているのです。

日研トータルソーシングに仕事探しを相談することにより、未経験者だとしてもどこの働き先でも思う存分活躍できるようになります。日研トータルソーシングは「人材育成のニッケン」とも呼ばれています。

それほど、日研トータルソーシングは人材育成に力を入れており、これまでさまざまな人の育成に携わってきました。「人材育成のニッケン」と呼ばれる背景には、全力でスタッフの成長を支援している取り組みがあります。

未経験者もスキルを磨けるよう、日研トータルソーシングは充実したカリキュラムを整えています。用意されたカリキュラムには、申し分のない設備や一流講師がおかれています。たとえば「研修テクノセンター」では、大手メーカーで活躍した講師陣がスタッフの指導にあたります。

研修で使う機器は実際に仕事でも利用するものなので、研修が終わって現場に配属されても不安なく業務を進められます。また資格取得支援制度では、専門資格を取得するためにかかる費用を会社が負担することになっています。

希望するスタッフは社外のキャリアアップセミナーにも参加できるので、将来を見据えたスキルを身につけることも可能です。「未経験からスタートしたい」という人は、日研トータルソーシングを頼れば将来的なキャリアアップも夢ではないでしょう。

e仕事（日研トータルソーシング）の特徴➃スタッフが働きやすい環境を用意

日研トータルソーシングが何よりも重視するのは、スタッフが実感する「働くことの幸せ」です。それを実現するため、日研トータルソーシングはスタッフが働きやすい環境の徹底にこだわっています。

長年にわたって働けるような環境だけではなく、制度や待遇も整えているため、実際に働くスタッフは仕事に対してやりがいも感じられるでしょう。日研トータルソーシングでは独自の「日研グループ健康保険組合」をもち、スタッフが安心して働ける体制を整えています。

「奨学金返済支援制度」も用意することで、スタッフの負担を軽減し、さらに仕事に集中できる環境もつくりだしています。会社の利益は社員のボーナスにも反映されやすいのも魅力で、支給されるボーナスは業界でもトップクラスです。

また、実力主義の雰囲気が強いため、年齢・学歴・経験は関係なくキャリアアップや昇給・昇進ができるチャンスがあります。経営幹部には現場スタッフで働いていた人材もいることからも、誰にでもチャンスを与えられていることがわかるはずです。

まずはメールで問い合わせてみよう！

e仕事を運営する日研トータルソーシングは、働くスタッフの幸せと向き合う人材派遣サービスを行っています。e仕事を通して提案される充実した働き先や充実したサポート体制は、働くことで得られるやりがいも実感しやすくなるはずです。

現職の福利厚生に満足していない人は、日研トータルソーシングで心から納得のいく仕事を得られるかもしれません。e仕事や日研トータルソーシングへの相談がある場合は、問い合わせフォームから受け付けています。気になる点がある人は遠慮なく問い合わせることをおすすめします。

e仕事（日研トータルソーシング）の口コミ・評判を集めました

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